İnsan Kaynakları
İK Politikamız
SESMİR’in İnsan Kaynakları ekibinin temel amacı; yüksek kaliteli, etik değerleri önemseyen bir çalışan ekibi oluşturmak, çalışanların doğal potansiyelini ortaya çıkararak yaratıcılıklarını geliştirmek ve kuruluşumuzun temel hedeflerine ulaşılmasına katkı sunmaktır.
Verimli emek gücünü ve insani değerleri önceliklendiren yönetim anlayışımız nedeni ile SESMİR'de İnsan Kaynakları Bölümü stratejik önem taşıyan birimlerin başında gelmektedir. Toplumsal kazanımlara ve etik değerlere uygun ve rasyonel uygulamalarla İnsan Kaynakları grubumuzun, çalışanlarımız açısından eşitlikçi, adil ve objektif performans kriterlerine uygun iş ortamı sağlaması temel sorumluluğudur.
Ayrıca sürekli gelişim prensibimiz doğrultusunda, tüm ekibimizin kariyer yolculuğunda onlara en iyi rehberliği sunmayı bir görev biliyoruz. Eğitim olanaklarımız, şeffaf iletişimimiz ve takım ruhumuzla sektördeki en iyi çalışma ortamını yaratmayı hedefliyoruz.
Şirket Kültürümüz
Şirket kültürümüz, şeffaflık, sürekli gelişim ve takım ruhu üzerine inşa edilmiştir. SESMİR ailesi olarak, her bireyin fikrine değer verir ve yenilikçi çözümleri destekleriz.
Açık iletişim ve güvene dayalı çalışma ortamımız, başarımızın en büyük anahtarıdır. Hem profesyonel hedeflerimizde hem de toplumsal katkılarımızda bu değerleri merkeze alırız.
Kurum içi motivasyonu artırmak için periyodik etkinlikler, fikir paylaşım seansları ve takım kurma (team-building) aktiviteleri düzenliyoruz.
İşe Alım ve Kariyer Fırsatları
Doğru yeteneği doğru pozisyonla eşleştirmek en önemli prensibimizdir. İşe alım süreçlerimizde liyakat, yetkinlik ve kurum kültürüne uyum esastır.
SESMİR bünyesinde açık olan pozisyonlar için doğrudan ik@sesmir.com.tr adresine özgeçmişinizi iletebilirsiniz. Ekibimize katılacak yeni yeteneklerle büyümeye devam ediyoruz.
İşe alım sürecimiz genellikle ön değerlendirme, teknik mülakat ve İK mülakatı olmak üzere üç temel aşamadan oluşur.
Eğitim ve Kişisel Yetkinlik
Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla düzenli periyotlarla kurum içi ve kurum dışı eğitim programları organize etmekteyiz.
Kendini geliştirmeye açık tüm takım arkadaşlarımızın yetkinliklerini artıracak mentorluk ve koçluk programlarımız her zaman erişilebilirdir.
Ayrıca liderlik potansiyeli gösteren çalışanlarımız için özel yönetici yetiştirme programlarımız mevcuttur.
E-Ticaret Uzmanlığı Eğitimleri
Dijital dünyanın gerekliliklerine ayak uyduran ekibimiz için özel olarak hazırlanan e-ticaret süreçleri, operasyon ve pazarlama eğitimleri sunulmaktadır.
Bu eğitimler sayesinde global pazardaki trendleri analiz edebilir ve markamızın vizyonunu çok daha ileriye taşıyacak stratejiler üretebilirsiniz.
Programımız; pazar yeri yönetimi, dijital pazarlama stratejileri, SEO, ve müşteri ilişkileri yönetimi gibi çok çeşitli konuları kapsar.
Performans Yönetimi
Performans yönetim sistemimiz; objektif, ölçülebilir ve adil geri bildirimlere dayanır. Amacımız çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmaktır.
Belirli periyotlarla yapılan birebir görüşmeler sayesinde herkesin kendi gelişim planını net bir şekilde görmesi sağlanır.
Başarıları ödüllendiren ve eksik yönleri geliştirmeyi hedefleyen bu sistem, kariyer yolculuğunuzda size yön haritası sunar.
Yan Haklar
Çalışanlarımızın motivasyonunu ve refahını artırmak amacıyla sektör standartlarının üzerinde, rekabetçi yan haklar ve sosyal imkanlar sağlamaktayız.
Özel sağlık sigortası, esnek çalışma saatleri ve performans primleriyle çalışanlarımızın yaşam kalitesine katkıda bulunuyoruz.
Bunlara ek olarak ulaşım desteği, yemek kartı ve çeşitli kurumsal indirim anlaşmalarımızla hayatınızı kolaylaştırmayı amaçlıyoruz.